La promotora de la queixa exposa que al llarg dels últims anys el comitè d'empresa de la Fundació per l'Escola Superior de Música de Catalunya (en endavant FESMUC) ha presentat diverses queixes amb relació al procés de selecció per la plaça de regidor d'orquestra, ja que s'han modificat requisits, s'ha reduït el període de publicació de l'oferta de feina o s'han alterat els processos descrits en el conveni col·lectiu.
D'acord amb el contingut de la queixa, sembla que en la darrera convocatòria, de data 11 de gener de 2012, es va seguir el patró esmentat més amunt, a fi, segons la promotora, de contractar el marit de la cap de Producció, àrea de la qual depèn el lloc de treball esmentat.
D'acord amb l'informe tramès pel director general de la FESMUC, la contractació temporal ve donada per la necessitat d'atendre la producció dels grans conjunts de música de l'escola programats temporalment dues vegades al llarg del curs escolar.
Atès que el Conveni col·lectiu del personal al servei de la Fundació per a l'Escola Superior de Música de Catalunya determina perfectament tant els casos en què es pot dur a terme la contractació temporal, com la modalitat adequada per a aquest tipus de contractació, i també quina ha de ser la composició dels tribunals que han de resoldre els concursos de llocs de treball temporal del professorat i del personal de suport a la docència, el Síndic demana al Departament d'Ensenyament que en endavant, i sense obviar que el personal contractat laboral al servei de les administracions públiques catalanes s'ha de seleccionar mitjançant convocatòria pública que garanteixi els principis enunciats en els articles 23.2 i 103.3 de la Constitució espanyola, les contractacions temporals que dugui a terme la FESMUC es facin d'acord amb les premisses esmentades més amunt i evitant la restricció de la publicitat de les convocatòries.