El promotor de la queixa manifesta la seva disconformitat amb la manca de resposta a l'escrit que va presentar a l'Ajuntament de Vic el 12 de desembre de 2013, en el qual exposava que l'any 2012 va treballar per a aquest ajuntament com a monitor a la Casa d'Oficis mitjançant un contracte laboral, i sol·licitava que se li pagui la paga extraordinària del mes de desembre que no va percebre.
Pel que fa a la supressió de la paga, el Reial decret llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per garantir l'estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat, va establir la supressió de la paga extraordinària i paga addicional o equivalent del mes de desembre de 2012 per a tot el personal que integra i presta serveis al sector públic. En conseqüència, el Síndic no aprecia una actuació irregular de l'Ajuntament de Vic en aquesta qüestió.
Ara bé, pel que fa a la manca de resposta a l'escrit del promotor, el Síndic recorda a l'Ajuntament que l'obligació de donar resposta a les sol·licituds que els ciutadans i ciutadanes adrecen a l'Administració forma part del dret a una bona administració, reconegut a l'article 30 de l'Estatut d'autonomia de Catalunya i regulat a l'article 22 de la Llei 26/2010, de 3 d'agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya, que inclou el dret a obtenir una resolució expressa i que sigui notificada dins del termini legalment establert.
Per tant, el Síndic suggereix a l'Ajuntament de Vic que doni resposta com més aviat millor a l'escrit del promotor.