La promotora de la queixa està en desacord amb la resolució del Departament de Governació i Relacions Institucionals, que recull el seu cessament com a funcionària interina. Considera que el cessament és irregular perquè estava embarassada i perquè el motiu era la reincorporació d'un funcionari de carrera, la reincorporació del qual, segons indica, no s'ha produït. Contra aquesta resolució ha presentat un recurs d'alçada.
L'informe de la Direcció General de Funció Pública accepta les recomanacions efectuades pel Síndic en el sentit que cal modificar la Circular 3/2005 ateses les possibles confusions que en genera el contingut. Aquest informe també comunica que, mentre aquesta modificació no s'executi, s'ha decidit publicar-la a la web de normativa sobre personal del Departament de Governació i Relacions Institucionals.
El Síndic s'adreça al Departament de Governació i Relacions Institucionals per recordar-li que es pot concloure que tot lloc de treball ocupat per un interí que pugui ser cobert per un funcionari de carrera és una plaça vacant. I si això és així, els criteris de prelació que conté la Circular 3/2005 són contraris a la normativa bàsica, circumstància que cal tenir en compte en el procés de revisió de la circular que el Departament s'ha compromès a fer.
El Síndic precisa que no ha proposat la introducció del criteri de no considerar, a efectes de reingrés, els llocs ocupats per interins que són funcionaris d'altres cossos en situació d'excedència. Per tant, es tracta d'un criteri del Departament i no pas del Síndic. Per aquest motiu el Síndic va indicar al Departament que, si estava tenint en compte aquest criteri de forma efectiva, l'incorporés a la circular de forma expressa.
Per tant, si el Departament considera que, a l'hora de determinar quins són els llocs ocupats per interins que es poden veure afectats pel reingrés d'un funcionari sense reserva de lloc, cal incloure també els qui ocupen un lloc i són funcionaris de cossos o escales inferiors en excedència voluntària per incompatibilitat, ha de revisar la resolució de cessament dictada. I l'haurà de revisar a fi de determinar i acreditar que la persona interessada era -de tots els interins, inclosos els que alhora són funcionaris d'altres cossos en excedència per incompatibilitat- la de menor antiguitat a l'hora d'acordar-ne el cessament.