El promotor de la queixa manifesta la seva disconformitat amb la suspensió de la prestació de la renda mínima d'inserció de què era titular.
Exposa que se li va suspendre la prestació amb efectes des del dia 1 de desembre de 2012 per haver formalitzat un contracte de treball, però que aquest contracte va finalitzar el dia 5 de desembre de 2012. En conseqüència, el gener de 2013, els Serveis Socials de l'Ajuntament de Mataró van sol·licitar la fi de la suspensió i la represa de la prestació. Tot i això, actualment l'expedient del promotor de la queixa està ?suspès, pendent de nòmina?.
El Departament d'Empresa i Ocupació indica que amb efectes des del gener de 2013 s'ha valorat favorablement la represa de la prestació econòmica a favor de la persona interessada, però que no ha entrat en nòmina la prestació per manca de disponibilitat de crèdit i que en aquests moments no té la prelació suficient per entrar en nòmina d'acord amb els acords de Govern de 23 d'octubre de 2012, de prelació d'expedients de renda mínima d'inserció.
Tot i això, el Síndic considera que l'acord de Govern de 23 d'octubre de 2012 no és aplicable en aquest supòsit. L'article 11 de la Llei 10/1997, de 3 de juliol, de renda mínima d'inserció, estableix que quan la disponibilitat pressupostària no sigui suficient per aprovar tots els expedients, la Comissió Interdepartamental ha d'elevar una proposta al Govern per determinar els criteris objectius i no discrecionals de prelació d'expedients.
Aquesta modificació normativa, incorporada per la Llei 5/2012, de 20 de març, de mesures fiscals, financeres i administratives de l'impost sobre les estades en establiments turístics, s'incorpora en el marc de l'aprovació inicial del projecte de pla individual d'inserció i reinserció socials i laborals, i en cap cas en el marc del pagament de la prestació i els seus complements, quan la prestació ja està reconeguda.
Per aquest motiu, el Síndic suggereix que es resolgui la represa de la prestació del promotor i se'n faci efectiu el pagament al més aviat possible.