La persona interessada manifesta la seva disconformitat davant la manca de resposta de dos escrits que va adreçar a l'Institut Català de la Salut (en endavant ICS).
En el primer, sol·licitava l'actualització de l'aplicació del Sistema de Gestió de Recursos Humans (SGRH) de l'ICS perquè hi constin els serveis que ha prestat al Departament d'Ensenyament com a mèrits en els apartats de docència i d'experiència laboral. També demanava que s'actualitzessin les avaluacions pendents, ja que, segons indica, a l'aplicació no hi apareix cap dada. Alhora, també demanava que, en l'apartat de recerca, es validés com a correcta la publicació d'un llibre del qual és coautor.
En el segon escrit, la persona interessada demanava conèixer amb exactitud quina era la seva situació administrativa en el període d'inactivitat existent des que va finalitzar la causa que va originar la situació d'excedència per prestar serveis en el sector públic fins al moment en què va reingressar al servei actiu a l'òrgan de procedència (ICS).
El Departament de Salut informa que en el temps transcorregut entre la finalització de serveis al Departament d'Ensenyament i el reingrés efectiu a l'ICS no es perceben retribucions, i que aquest temps tampoc no computa a efectes de triennis. Explica que els triennis es perceben per cada tres anys de serveis efectius prestats i, per tant, el període d'inactivitat existent des que la persona interessda va finalitzar el nomenament amb el Departament d'Ensenyament i fins que va reingressar efectivament a l'ICS no pot computar als efectes de generar triennis.
La Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, estableix a l'article 66.3 que el personal excedent per prestació de serveis en el sector públic no merita retribucions, i que el temps de permanència en aquesta situació -la d'excedència per prestació de serveis- és reconeguda als efectes de triennis i carrera professional, si s'escau, quan es reingressi al servei actiu. Per tant, quan finalitza la situació d'excedència i s'està en pendent del reingrés no es presten serveis efectius i és un període que no computa als efectes de triennis.
Quant a la sol·licitud d'actualització de l'aplicació del Sistema de Gestió de Recursos Humans perquè es facin constar els serveis prestats en el Departament d'Ensenyament com a mèrit en l'apartat de ?docència? i perquè es validi una publicació en l'apartat de recerca, el Departament de Salut informa que la persona interessada ja ha rebut resposta expressa, encara que amb retard, per part de la Unitat de Recursos Humans.
Tot i això, el Síndic recorda al Departament de Salut el deure de donar resposta en un termini no superior a tres mesos a les sol·licituds que els plantegin les persones interessades.