Matèries Polítiques socials Serveis socials Persones amb discapacitat	Data d'inici 09/10/2008 Data de l'últim moviment 28/03/2012
Administracions afectades
Administració Últim moviment Departament d'Empresa i Ocupació Actuació no irregular de l'administració

Plantejament

La persona interessada relata que el seu fill, després de fer un curs d'iniciació al treball, va iniciar una activitat a un centre dotat de la classificació de centre especial de treball (en endavant CET) i manifesta que no va obtenir cap certificat sobre el curs ni cap contracte que justifiqués l'activitat al CET. Es queixa també de les condicions laborals en què es desenvolupava aquesta activitat.

Contingut

En relació amb aquest assumpte, el Síndic es va adreçar a l'antic Departament de Treball i va demanar que s'iniciés un nou procediment d'inspecció des de la unitat responsable per garantir la igualtat d'oportunitats en l'àmbit laboral en relació amb les queixes presentades a la institució sobre el CET en qüestió.

En resposta a la petició del Síndic, el Departament va assenyalar que no constava cap relació laboral entre el fill de la persona interessada i el CET, ja que la seva activitat va ser de caràcter voluntari en el marc de l'Acord de col·laboració previ que el seu pare havia subscrit. Tampoc no hi havia constància que hagués fet cap curs de formació, iniciació ni pràctiques al CET.

De l'estudi de la informació aportada, el Síndic constata que l'informe elaborat per la Inspecció de Treball es va dur a terme en el marc d'un procés d'inspecció sobre el compliment de la normativa laboral, però no anava adreçat a estudiar si es verificaven les condicions d'igualtat d'oportunitats en el treball en relació amb un col·lectiu especialment vulnerable, com són les persones amb discapacitat.

Atesa, doncs, la importància de la problemàtica plantejada per la família promotora de la queixa, el Síndic va considerar pertinent que des de la unitat responsable de vetllar pels drets d'igualtat d'oportunitats en el treball de les persones amb discapacitat, s'iniciés una actuació inspectora.

Per tot això, el Síndic suggereix que des dels serveis de polítiques d'igualtat en el treball o des de la unitat responsable d'inserció laboral de les persones amb discapacitat s'iniciï una acció inspectora adreçada a determinar l'ocurrència de les aparents irregularitats denunciades per la família promotora d'aquesta queixa.

Tramitació

Data	Administració	Tràmit
02/04/2009	Departament de Treball (28/11/2006 - 26/12/2010)	Sol·licitud d'informació a l'Administració
17/06/2009	Departament de Treball (28/11/2006 - 26/12/2010)	Resposta a la sol·licitud d'informació a l'Administració
24/02/2010	Departament de Treball (28/11/2006 - 26/12/2010)	Reiteració a la sol·licitud d'informació a l'Administració
01/06/2010	Departament de Treball (28/11/2006 - 26/12/2010)	Resposta a la sol·licitud d'informació a l'Administració
16/07/2010	Departament de Treball (28/11/2006 - 26/12/2010)	Sol·licitud d'informació a l'Administració
03/12/2010	Departament de Treball (28/11/2006 - 26/12/2010)	Resposta a la sol·licitud d'informació a l'Administració
30/12/2010	Departament d'Empresa i Ocupació	Resposta a la sol·licitud d'informació a l'Administració
06/07/2011	Departament d'Empresa i Ocupació	Resolució pendent d'acceptació per part de l'Administració
20/09/2011	Departament d'Empresa i Ocupació	Reiteració a la resolució pendent d'acceptació per part de l'Administració
11/01/2012	Departament d'Empresa i Ocupació	Reiteració posterior a la primera
31/01/2012	Departament d'Empresa i Ocupació	Resposta a la resolució pendent d'acceptació per part de l'Administració
28/03/2012	Departament d'Empresa i Ocupació	Resolució

Expedients Relacionats

Q-05002/2008