La promotora de la queixa exposa que va presentar-se al concurs oposició per a la borsa de treball d'educadores de la llar d'infants municipal de Vandellòs i l'Hospitalet de l'Infant, publicada en el BOP de Tarragona núm. 107, el 10 de maig de 2011. Posteriorment es va assabentar que aquesta borsa només tindria validesa durant els mesos d'estiu, tot i que inicialment li havien comunicat que la vigència s'estendria fins al juny de 2012, és a dir, un any.
Explica que si hagués sabut que la durada de la borsa només seria de dos mesos no s'hi hauria presentat, ja que en aquell moment tenia un contracte temporal, la durada del qual s'estenia fins al final de l'estiu de 2011.
Un cop estudiat l'informe tramès per l'Ajuntament de Vandellòs i l'Hospitalet de l'Infant i les bases de les convocatòries de la borsa de treball, el Síndic suggereix al consistori que, a fi de facilitar la màxima informació a tots els aspirants que vulguin prendre part en futures convocatòries, a les bases es concreti quin és el període temporal per al qual s'ha previst la constitució de la borsa.
D'altra banda, el Síndic recorda a l'Ajuntament que, en properes ocasions, a l'hora d'obrir el procés per a la constitució de les borses de treball, tingui una visió a més llarg termini i tinguin presents els principis d'eficàcia i d'eficiència; i que, sobre la base d'aquests principis, valori si les borses de treball constituïdes són suficients per cobrir les necessitats del consistori.