La promotora de la queixa manifesta la seva disconformitat amb la manca de resposta del tribunal qualificador del concurs públic de monitors de lleure, vetlladors i monitors d'esports que va convocar l'Ajuntament de Tàrrega per als mesos d'estiu de 2012 a l'escrit que va presentar el 7 de juny de 2012. En aquest escrit, la promotora comunicava que en la publicació de la llista provisional d'admesos havia detectat que havien estat acceptats, per prendre part en el procés selectiu, aspirants que havien presentat la sol·licitud per ocupar més d'un lloc de treball. Considera que això suposa vulnerar l'apartat 7.3 de les bases de la convocatòria, que estableix textualment que ?només s'admetrà una sol·licitud per persona i un lloc de treball que es vulgui ocupar, sent excloent entre ells?.
La resposta tramesa pel tribunal assenyala que la base es va interpretar en el sentit que només s'admetria una sol·licitud per persona, però que l'aspirant podia presentar-se a més d'un lloc de treball, la qual cosa havia de fer constar a la mateixa sol·licitud, en què calia marcar les opcions desitjades.
En vista d'aquesta informació, el Síndic indica que la interpretació que s'ha fet de l'apartat 7.3 de les bases xoca amb els principis d'interpretació de les normes, recollits a l'article 3.1 del Codi civil.
Els elements essencials que cal respectar a l'hora d'efectuar la interpretació de les normes són el gramatical i el lògic. Si es trasllada aquests principis a la base en qüestió, aquesta assenyala que només s'admet una sol·licitud per persona i per a un lloc de treball. La previsió ?excloent entre ells? es predica dels llocs de treball sol·licitats i no pas del resultat final del procés de selecció. Per tant, cada persona només pot presentar una sol·licitud per a un lloc de treball i no pas una sol·licitud per a més d'un lloc de treball.
Interpretar que el sol·licitant pot optar per presentar-se als tres llocs de treball en la mateixa sol·licitud d'una banda contradiria la base des d'un punt de vista gramatical, ja que aquesta assenyala clarament que s'ha de presentar una sol·licitud per persona i per un lloc de treball; i de l'altra no seria raonable perquè la previsió ?excloent entre ells? esdevindria sobrera, ja que és evident que si la persona interessada pogués presentar-se als tres llocs i sortís escollit de tots tres hauria de renunciar a dos.
El Síndic entén que la interpretació feta pel tribunal qualificador de l'apartat 7.3 de les bases és errònia i ha vulnerat el principi d'igualtat d'oportunitats en l'accés als llocs de treball de la persona interessada i de tots aquells que, com ella, només van sol·licitar una de les tres opcions de llocs de treball que constaven en el formulari perquè van considerar que si sol·licitaven diverses opcions o llocs de treball la seva sol·licitud seria inadmesa.
Per tot això, el Síndic recomana a l'Ajuntament de Tàrrega que tingui en compte aquestes consideracions a l'hora de redactar les bases dels futurs processos de selecció que convoqui i en la interpretació que puguin fer-ne els tribunals qualificadors, per evitar situacions com la que ha motivat aquesta queixa.