La persona interessada, treballadora de la Corporació Sanitària Clínic exposa que, després d'haver estat un temps d'excedència, ha estat recol·locada a un lloc de treball que resulta perjudicial i inadequat per a la seva salut per raó de la malaltia que pateix.
De la informació aportada pel Servei de Prevenció de Riscos Laborals de la Corporació Sanitària Clínic, se'n desprèn que el procés d'avaluació inicial dels riscos laborals del lloc de treball en qüestió es va fer l'any 2008 i va concloure amb unes recomanacions de mesures correctores encaminades a la millora de l'espai de treball, dels factors ambientals, ergonòmics, d'organització, psicosocials i de formació sobre mesures d'emergència.
Així mateix, l'abril de 2009, abans que la persona interessada es reincorporés al nou lloc de treball, es va emetre un informe d'aptitud en què es feia constar la compatibilitat del lloc de treball amb les seves condicions de salut.
Tanmateix, i atès que la promotora de la queixa apuntava el canvi de lloc de treball com a possible causa dels seus problemes de salut, es va fer una nova valoració ergonòmica del lloc amb una visita tècnica que es va dur a terme el gener de 2010 i que un any més tard va generar un nou informe que contenia noves recomanacions.
El Síndic, però, observa que enlloc no es fa constar que s'hagin dut a terme aquestes recomanacions. A més a més, considera que cal tenir en compte que l'informe clínic del qual disposava la persona interessada manifestava que s'havia produït un empitjorament clínic de la síndrome que l'afecta, a la qual s'hi afegia l'estrès laboral que empitjorava la seva situació de fragilitat psicoemocional i assenyalava que, amb relació a l'ergometria postural del lloc, la persona interessada presentava edemes als membres inferiors. Per aquest motiu, l'informe recomanava que la persona interessada continués de baixa laboral fins a completar el programa terapèutic i que es resolgués la problemàtica postural i l'estrès emocional laboral.
Sobre la base de tota la informació aportada, el Síndic considera que la Corporació Sanitària Clínic va dur a terme una valoració dels riscos del lloc de treball assignat a la persona interessada tenint en compte la seva condició de treballadora especialment sensible de conformitat amb l'article 25 de la Llei de prevenció de riscos laborals. D'aquesta manera, es va concloure la compatibilitat del lloc amb les condicions de salut de la promotora de la queixa.
En qualsevol cas, i atès que no consta que s'hagin executat del tot les mesures correctores que es van proposar el febrer de 2011, el Síndic suggereix a la Corporació Sanitària Clínic que fixi un calendari perquè aquestes mesures correctores s'implementin de manera efectiva, i que posi la màxima prioritat en les que poden contribuir al benestar de la persona interessada.
Igualment, ateses les condicions de salut que aquesta persona presenta, el Síndic suggereix que el metge de salut laboral continuï fent un seguiment mèdic de la seva malaltia. Aquest seguiment ha de perseguir l'objectiu d'assegurar que l'avaluació dels riscos del seu lloc de treball, amb les mesures correctores executades, segueixi oferint confiança en el seu resultat, de conformitat amb el que disposa l'article 5 del Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció.
En definitiva, el Síndic indica que cal descartar que el lloc de treball pugui contribuir a agreujar l'estat de salut o els episodis i símptomes de la malaltia de la persona afectada, i que en funció del resultat del seguiment i dels controls periòdics, inclosos els de vigilància de la salut, s'efectuï una nova avaluació del lloc si s'aprecia que les activitats de prevenció són insuficients o inadequades.