La persona interessada mostra el seu desacord amb el Servei d'Ocupació de Catalunya (en endavant SOC) per la gestió de la formació que rebia en el marc del Projecte impuls per, entre altes aspectes, la manca de flexibilitat horària i la manca d'informació de l'obligatorietat de la formació en el contracte de treball.
Des de la Direcció del SOC s'exposa el següent:
D'acord amb la normativa d'aplicació, els treballadors beneficiaris d'un pla extraordinari d'ocupació tenen establerta l'obligatorietat de participar en accions formatives fora de l'horari laboral. Manifesten que aquest fet es va comunicar a tots els usuaris seleccionats i que aquesta informació es facilitava a través de l'oficina de treball de l'entitat en el moment de la selecció i en la posterior formalització del contracte.
Quant al tipus de formació oferta, s'indica que l'Ajuntament de Barcelona va informar que la formació que s'impartiria seria de tipus transversal atesa la gran diversitat de perfils professionals i projectes diferents que s'havien de desenvolupar. La formació transversal és una de les opcions permeses a la normativa.
En relació amb la possibilitat de convalidar la formació obligatòria, s'assenyala que de vegades s'han concedit exempcions en períodes formatius a les persones que han pogut acreditar el compliment d'aquests requisits. El SOC manifesta que la persona interessada no complia els requisits per ser eximida la de formació, atès que no l'estava cursant en el moment de ser seleccionada, ja que va aportar un certificat d'assistència a un curs impartit en el període de setembre de 2006 a març de 2007.
Pel que fa als horaris i continguts de la formació, s'exposa que com que la normativa estableix l'obligatorietat de realitzar la formació fora de l'horari laboral, s'ofereixen dos horaris diferents, de tarda, per poder facilitar la participació dels treballadors i les treballadores en funció de les seves necessitats familiars. A més a més, l'entitat lliura un calendari a cada participant amb la programació a la qual ha d'assistir.
Finalment, quant a la possibilitat de realitzar la formació d'alguns mòduls de forma no presencial, s'assenyala que no està previst en la normativa i que s'estudiarà aquesta possibilitat com una millora per introduir en convocatòries amb exigències semblants.
Partint de la base de tota aquesta informació, i en tant que s'ha correspost a totes les consideracions de la persona interessada i que certament no se la va poder eximir de la formació perquè els estudis que va cursar no complien els requisits de cursar-los en el moment de la selecció, el Síndic no observa irregularitat en l'actuació de l'Administració.
No obstant això, suggereix al Departament d'Empresa i Ocupació que valori implantar en properes convocatòries la possibilitat de cursar alguns mòduls de forma no presencial, la qual cosa suposaria satisfer la pretensió de moltes persones afectades, entre elles la persona interessada. També representaria una millora en la formació i en la conciliació de la vida familiar i laboral.