El promotor de la queixa manifesta la seva disconformitat amb el fet que en les convocatòries públiques de treball i a la pàgina web del Centre de Cultura Contemporània de Barcelona (CCCB) no hi consti el salari que correspon al lloc convocat. Tot i que quan ho demana se li facilita aquesta informació, considera que hauria de ser fàcilment consultable i accessible per a qualsevol persona interessada, sense necessitat d'haver de demanar-la, d'acord amb el principi de transparència informativa.
Atès que s'ha constatat que s'ha facilitat al promotor la informació sol·licitada, el Síndic no aprecia cap irregularitat en l'actuació administrativa.
Això no obstant, el 31 de desembre de 2014 es va publicar al Diari Oficial de la Generalitat la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, amb l'objectiu, entre d'altres, de regular i garantir la transparència de l'activitat pública i el dret d'accés de les persones a la informació i la documentació públiques. Aquesta llei estableix en l'article 8 la informació que l'Administració ha de fer pública en aplicació del principi de transparència i, en concret, que s'ha de fer pública la plantilla, la relació de llocs de treball i el règim retributiu.
Per tant, el Síndic recomana al CCCB que en les properes convocatòries públiques s'inclogui el salari de cada una de les places que es convoquen, de manera que qualsevol persona interessada pugui tenir aquesta informació sense necessitat de fer una petició concreta.
Així mateix, el Síndic recomana que es duguin a terme les actuacions necessàries per ajustar l'activitat del CCCB i complir el que estableix aquesta llei abans que la norma entri en vigor.